Microsoft, teknoloji sektöründeki çelişkili durumun bir örneği: Bir yanda işten çıkarmalar, diğer yanda yapay zeka uzmanlarına yüksek ikramiyeler. Şirket, yapay zekaya yaptığı devasa yatırımlar ve Copilot gibi amiral gemisi araçlarına milyarlarca dolar harcamasıyla biliniyor. OpenAI'ın en büyük yatırımcısı olan Microsoft, ilişkilerinde son dönemde yaşanan bazı çatlaklara rağmen yapay zeka alanına olan bağlılığını sürdürüyor. Business Insider'ın elde ettiği iç belgelere göre, Microsoft çalışanlarını yapay zeka araçlarını daha sık kullanmaya teşvik ediyor ve bu alandaki uzman çalışanlarını yüksek bonuslarla şirkette tutmaya çalışıyor. Geçtiğimiz hafta, şirket maliyet azaltma hedefleri doğrultusunda yaklaşık 9 bin çalışanı daha işten çıkardığını açıkladı. Bu, 2023 başındaki 10 bin kişilik işten çıkarma dalgasından sonra en büyük işten çıkarma hamlesi olarak kayıtlara geçti. Şirketin toplam 228 bin tam zamanlı çalışanı bulunuyor ve işten çıkarmalar toplam çalışan sayısının yaklaşık %4'ünden azını oluşturuyor. İşten çıkarmaların farklı ekipleri ve ülke operasyonlarını kapsadığı, özellikle yönetim kademelerinde sadeleştirme yoluna gidildiği belirtiliyor. Ancak Microsoft hala işe alım yapmaya devam ediyor.

Yazılım Mühendislerinin Yüksek Maaşları

Business Insider'ın raporuna göre, Microsoft'un yurtdışından en sık işe aldığı çalışanlar ve yaklaşık maaşları şöyle: Yazılım mühendisleri yıllık 284 bin dolar, ürün yöneticileri ise 250 bin dolar kazanabiliyorlar. Microsoft'un yan kuruluşu LinkedIn, makine öğrenimi gibi alanlarda da yabancı çalışanlar işe alıyor. LinkedIn'de makine öğrenimi alanında çalışan bir yazılım mühendisi ise yıllık 336 bin dolara kadar kazanabiliyor. Bu rakamlar ikramiyeleri içermiyor. İşten çıkarmaların, şirketin yapay zeka alanına yaptığı yatırımların ve yüksek maaşlı pozisyonların varlığının ışığında, teknoloji sektörünün geleceği ve istikrarı hakkında soru işaretleri uyandırıyor. Şirketin stratejisi, uzun vadeli büyüme ve yenilikçiliğe mi yoksa kısa vadeli maliyet azaltmaya mı odaklandığı tartışılmaya devam ediyor.

Diğer Alanlardaki Maaşlar

2025'in ilk çeyreğinde yaklaşık 5400 başvuruya dayanan temel maaş listesinde diğer pozisyonlar da yüksek rakamlar gösteriyor. Örneğin; veri mühendisliği alanında 144 bin 855 ila 264 bin dolar, veri bilimi alanında ise 121 bin 200 ila 274 bin 500 dolar arasında maaşlar ödeniyor. Microsoft'un maaş politikaları ve işten çıkarmaları, sektördeki diğer şirketler için bir referans noktası oluşturmaktadır. Bu durum, maaş ve iş güvenliği beklentilerinin belirlenmesinde önemli bir rol oynayacaktır. Özellikle yapay zeka alanındaki uzmanların, diğer sektörlere göre daha yüksek maaşlara sahip olması, bu alanın gelecekteki önemini vurgulamaktadır.

Microsoft'ta Çalışmak:

Verilen maaş aralıkları, pozisyonun deneyim seviyesi ve yetkinliklerine bağlı olarak değişmektedir. Bu, Microsoft'ta kariyer hedefleyenler için önemli bir faktördür. Sektördeki rekabet göz önüne alındığında, şirketin yetenekli çalışanları elde tutmak için rekabetçi maaşlar ve ikramiyeler sunmaya devam etmesi bekleniyor. İşten çıkarmaların yaşanması ve yüksek maaşlı pozisyonların aynı anda var olması ise sektördeki belirsizlikleri ortaya koymaktadır.